重庆电讯职业学院:深耕内涵促发展 建强“双高”出实效
发布人:gjxb  发布时间:2026-06-30   动态浏览次数:10
发布时间:2026-06-30 信息来源: 《中国教育报》2026年6月30日11版

重庆电讯职业学院作为重庆市两期“双高建设计划”立项建设单位,坚持“党建引领发展”的根本方向,提升“双高”建设实效,形成3项里程碑式成果:打造“电讯红”党建“金名片”,其经验在全国推广;铸就“电讯九章”育人体系,入选重庆市教学成果拟培育项目;淬炼“三区”耦合产教融合“金招牌”,用实绩践行新时代高职院校的使命担当。

守初心、强底色,锚定办学发展根本方向

为党育人、为国育才,把准办学政治定位。学校将思想政治建设贯穿人才培养始终,深挖红色通信资源,培育红色电波传承人,通过红色主题教育、行业楷模宣讲等活动,将“电讯红”内涵融入育人全过程,引导师生树立“技能报国、匠心强国”信念。

以生为本、以师为根,筑牢办学为民根基。学校践行“走进来人人成才、走出去人人成功”的“全成教育”理念,推行“全成导师制”,为学生提供个性化指导,升级心理咨询中心,服务师生超1000人次。依托“名师名匠、青枝、头雁”三大工程建强师资,“双师型”教师占比达80%。近5年,毕业生就业率保持在较高水平,师生及家长满意度达97%,以育人成效彰显办学温度。

服务区域、赋能产业,拓宽办学服务格局。学校对接重庆“33618”现代制造业集群体系建设需要,优化专业群布局,与重点产业适配度超90%;携手行业龙头企业共建实训基地,开展技能培训超10万人次。参与乡村振兴志愿服务,获评重庆市大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动表现突出集体。近5年,承担横向课题近30项,破解企业技术难题100余项。

定目标、明导向,构建高质量发展育人体系

筑牢党建引领发展根基。学校构建“电讯红”特色党建范式,推动党建与育人融合。宣讲团开展宣讲50余场,覆盖超2万人次,入选重庆市理论宣传品牌。党建经验被主流媒体报道20次,获批重庆市高校思想政治工作质量提升项目、思政课一体化共同体及“红岩思政”实践教学点项目,获评重庆市先进基层党组织3次、高校党建“双创”样板支部2个。

打造德技并修育人模式。学校深挖红色精神与工匠精神,推进课程思政建设,形成24个教学案例、8门微党课。升级“文、耕、武、技、艺、道、工、研、创”的“电讯九章”育人体系。学校获评国家国防教育特色学校、重庆市职业教育特色育人先进单位,年均参军入伍约240人。学生获得重庆市级以上技能竞赛奖项470余项,毕业生专业对口就业率保持在较高水平,学校培育了大批数字工匠。

催生产教融合发展成果。学校创新“园区共研、校区实践、产区创业”的“三区”耦合模式,牵头组建产教融合共同体,建成产教融合数字化实践中心、高技能人才培训基地、博士后科研工作站等国家、重庆市级平台8个。对接岗位需求,推动教学关键要素联动改革,拥有骨干专业3个、优质课程19门,校企合编14部教材,其中国家、重庆市级规划教材5部,相关成果荣获重庆市级典型案例一等奖。

强举措、求实效,蹚出“双高”建设实践新路径

以党建聚合力。学校坚持党的全面领导,落实“双向进入、交叉任职”。依托专业群打造7个“一院一品”党建阵地,丰富理论学习形式,锤炼实干作风。严守全面从严治党要求,每年签订廉政责任书,开展警示教育30场,持续营造风清气正的校园政治与育人环境。

以改革激活力。学校创新治理体制,修订议事规则、精简审批流程。深化人事与薪酬制度改革,完善评价体系,干部队伍能上能下,教职工积极性明显提高。探索强化专业综合技能训练路径,实践课时占比超60%,实现从知识本位向技能本位转变。

以实干促提质。学校形成全员实干的良好氛围,教师潜心教研,培养黄炎培职业教育奖杰出教师奖获得者、技能大师6名,建成5支教学创新团队;行政、工勤人员履职尽责,获评多个先进集体。学校坚持全程育人,从入学规划、在校指导到毕业后服务持续发力。营造全域育人环境,以实干担当赋能育人工作。

“双高”建设以来,学校获得黄炎培职业教育奖优秀学校、重庆市特色育人先进单位等多项荣誉称号,办学实力、质量、声誉显著提升。

(张丽珺 李苗)