江苏医药职业学院作为江苏省示范性高职院校和江苏省中国特色高水平高职学校建设培育单位，在医药卫生职业教育领域发挥着重要作用。学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实健康中国战略部署，将立德树人根本任务与服务基层医药卫生事业的使命紧密结合。药学院党总支自入选“江苏省党建工作标杆院系”培育创建单位以来，面向基层药学人才“下得去、留得住、用得好”的时代命题，精心打造了“四剂赋能·精药领航”党建品牌，并以此为牵引，着力破解党建与育人工作深度融合的难题，构建起“党建链、专业链、产业链”“三链融合”的育人新生态，培养了大批高素质基层药学“精药”良才，为健康江苏建设注入了强劲的“苏医”动能。其间，学院药学专业建设取得突破性进展：药学服务课程群教学团队获评江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队。

品牌筑基，塑魂强技，厚植基层服务情怀

品牌之基，在于鲜明的价值导向。江苏医药职业学院药学院将红、白、绿、金“四色”作为育人的精神底色：以“红色”强化责任担当，引导学生胸怀“健康所系，性命相托”的使命感，立志扎根基层守护人民生命健康；以“白色”弘扬奉献精神，通过常态化社区义诊、用药科普等公益实践，培育学生“心系群众、服务为本”的赤子情怀；以“绿色”激发创新活力，在药品生产技术教学中融入绿色智造理念，引导学生关注基层药品的可及性与效能；以“金色”恪守质量生命线，通过严谨的质量标准训练，培育学生“一丝不苟、精益求精”的职业素养。“四色”价值观精准对接药学专业、药品生产技术专业、药品经营与管理专业、药品质量与安全专业需求，深度融入学院“药‘济’先锋（药学服务）、‘质’造领航（绿色生产）、药链‘哨兵’（规范经营）、金‘盾’护航（质量安全）”四大专业行动品牌矩阵，为学生未来服务基层锚定了精神坐标。

品牌之魂，在于精准的能力赋能。“四剂赋能”直面基层药学人才的核心能力谱系：“继”重在引导学生传承药德药规；“济”聚焦提升学生的药学服务核心能力；“技”旨在锤炼学生护航药品全生命周期质量安全的扎实技能；“迹”则激励学生追求卓越，在平凡的基层岗位上创造不凡业绩。这“四剂”要求，通过品牌体系的牵引，精准转化为各专业方向（药学专业、药品生产技术专业、药品经营与管理专业、药品质量与安全专业）的育人目标和能力培养重点。

路径创新，“三链融合”，锻造基层服务本领

在党建品牌的引领下，学院创新构建“党建链、专业链、产业链”“三链融合”的育人生态，系统化锤炼学生服务基层的过硬本领。

党建链强引领，把稳育人方向舵。学院党总支充分发挥政治核心作用，将培养“下得去、留得住、用得好”的基层药学人才目标深度融入学院事业发展全局。将党支部建在专业链上，推动党建工作与教育教学、科学研究、社会服务同谋划、同部署、同落实。学生党支部深度参与“金‘盾’护航”质量抽检项目，在真实岗位中强化责任担当；教师党员带头下沉社区开展“药‘济’先锋”科普活动，言传身教奉献精神。将党建工作的“软实力”有效转化为引领人才培养的“硬支撑”，为锻造学生的基层服务本领筑牢了政治根基和组织保障。

专业链深耕耘，精铸实践硬功夫。学院聚焦基层药学岗位核心能力需求，以专业建设为核心，依托药学服务课程群教学团队等骨干力量，实施了一系列卓有成效的教学改革。一是“岗位—课程”融通化。团队精准对接《药师药学服务胜任力评价标准（试行）》和行业企业需求，将“处方审核、用药交代、用药咨询”三技置于课程核心。携手南通普泽大药房连锁有限公司、盐城市第一人民医院、盐城市第三人民医院等开展战略合作，共同开发模块化课程。建成国家在线精品课程4门、省级精品课程2门，构建起以药学服务为主体、药学与医学基础为两翼的“一体两翼，德技并修”课程体系。二是“课堂—药房”一体化。团队秉承“课堂即药房，药房即课堂”理念。一方面，创新实施“职业能力提升工程”，打造具备高品德、高职称、高影响力以及高校教师资格证书和执业药师职业资格证书的“三高—双师”结构化团队，实现专兼职教师能力“双提升”；另一方面，高标准建设虚拟仿真校内实训基地，配备模拟人、虚拟仿真软件（涵盖药品生产、处方调剂、用药咨询等模块），营造沉浸式学习环境。三是“四级—四真”体系化。团队构建“基础技能—专项技能—综合技能—顶岗实习”四级递进式实践教学体系。在“真实环境、真实设备、真实案例、真实导师”的“四真”标准下，带领学生在120余个校外实践基地中真学真做。定期举办药学服务实践技能比赛，邀请行业专家严格评判，检验学生的实战能力。近3年，学生荣获全国职业院校技能大赛（高职组）药学技能赛项一等奖1项，江苏省职业院校技能大赛药学技能赛项一等奖3项。四是“药德—药规”并轨化。团队构建药德与药规双轮驱动体系，通过思想引领与课程思政双向赋能，将药德药规有机融入人才培养全过程。构建理论学习、案例研讨、实践体验“三位一体”特色课程体系，开发药德特色思政课程，点燃思政育人动力引擎，培育学生“遵规守德、精益求精”的药师气质。

产业链深协同，构筑成长大舞台。学院依托区域党建联盟、产业学院、劳动实践研究所等多形式校企共建平台，建立健全校企对话机制。校企共同拟定人才培养规划，系统整合育人资源，精准锁定利益契合点，构建“学校—政府部门—企业—医院”的“四位一体”联动体系，着力打造基层药师协同育人共同体。签订“冠名班”协议，设立药学技能大师工作室，对课程体系、教学模式等进行改革创新，与正大天晴药业集团股份有限公司的“苏医—天晴”校企合作组合获评2022年江苏省职业教育校企合作示范组合培育项目。遴选优秀学生担任科研助理，助力教师开展科技服务项目，累计承担企业项目12项。发起“青春有我，社区报到”和“用药安全科普行”等基层志愿服务活动，将用药安全和健康管理知识带到社区和乡镇，服务覆盖3万余人次，实现服务社会与人才培养双丰收。

面向未来，砥砺前行，全面助力全民健康

“四剂赋能·精药领航”党建品牌标志着江苏医药职业学院药学院在落实立德树人根本任务、精准培养基层药学人才方面取得了显著成效，树立了一面独具特色的旗帜。在新时代新征程中，药学院党总支将持续丰富品牌内涵，巩固建设成效，为药学服务课程群教学团队等核心力量注入新动能，为奠定全民健康之基、奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献更多“苏医”力量。（孟丽 熊存全）