淄博职业技术大学智能制造学院党总支全面落实新时代党的建设总要求，推动党的建设和业务工作深度融合。将党建优势转化为发展动能，探索出党建与职业教育同频共振的新路径，创新构建了“一体两翼三支点”党建工作模式，为新时代职业教育高质量发展提供了范式。

“一体两翼三支点”党建工作模式，提升基层组织战斗力。一体即党建与业务双融互促一体发展。坚持党建与业务“双轮驱动”发展理念，建立“双融互促”工作机制。通过党支部书记专题培训、交叉授课机制压实党建主体责任，形成党总支抓总、支部落实、党员带头的三级联动机制。定期举办党建与业务融合研讨会，将组织生活与专业建设相结合，打造“项目化推进、清单化管理”的工作闭环。在党员教育中实施“双学双促”计划，既强化政治理论学习，又注重业务能力提升，培育出既懂党建又精业务的复合型骨干队伍。两翼即强基固本与创树品牌两翼齐飞。在强基固本方面，建立“三维立体”标准化建设体系，制定党建工作手册等10项制度规范，构建“五星级”党支部动态评价机制。在品牌创建方面，打造“红焰智造”特色品牌，组建党员技术攻关小组，近三年获国家专利52项，开发校企合作课程21门。创新“党建+”服务模式，组建8支党员志愿服务队，年均开展技术服务30项。三支点即“三强化”工作机制三点发力。强化教育培养，构建“理论铸魂+实践淬炼”培养体系，开展“红色工匠大讲堂”42期；强化联盟共建，与10家企业建立党建共同体，形成“资源共享、活动共办”新格局；强化督导考核，实行“月自查、季督导、年考评”制度，建立“问题发现-整改落实-效果评估”的闭环管理机制。该模式实施以来成效显著，党总支获评山东省教育系统先进基层党组织，所属党支部100%获评五星级党支部，形成“一支部一品牌”矩阵，入选全国高校黄大年式教师团队；获评山东省党建工作标杆院系，获全国职业院校技能大赛一等奖9项；形成“党员带项目、支部建平台、党总支创机制”的良好生态，实现党建工作与教育教学同频共振。

构建“四维驱动”党建赋能体系，提升教职工内生动力。一是理论铸魂强根基，筑牢思想之基。创新“立体化+沉浸式”理论教育模式，形成精品党课与互动沙龙相融合、案例研讨与情景模拟相结合的学习矩阵。建立双周双学长效机制，依托红色教育基地开展实境教学42场次，配套实施“党员亮身份”行动，通过佩戴党徽、设立党员示范岗等方式强化身份认同。构建“学-思-行”三位一体党性教育体系，建立常态化学习机制，实现理论学习全覆盖。二是头雁领航树标杆，激发队伍活力。实施“双带头人”培育工程，将支部建在专业群上，组建10支党员攻坚专班。通过设立党员先锋岗46个、划定责任区28个，牵头推进教学质量提升、产教融合深化等六大工程。创新“项目制+导师制”培养模式，党员干部领衔完成583项“双高计划”建设任务，绩效达成度100%，形成“头雁领航、强雁带动、雏雁成长”的梯队发展态势。三是机制创新破瓶颈，释放内生动力。构建教学、科研、生产、实训、创新等五维考核体系，创新差异化激励机制。建立“四维能力”培养模型（教学、科研、管理、实践）。设立名师工作室，通过“青蓝工程”“双师培育计划”等举措，培养出国家级教学名师3人、省级技术能手12人。四是实践淬炼提能力，服务区域发展。实施“助力者”工程，组建智慧农机等8个技术服务团队，攻克企业技术难题78项，获发明专利15项，技术服务到款额突破1500余万元。打造“智”造未来社会实践品牌，开展“百场红色科普”活动107场，服务时长超2000小时，形成“党建红引领科技蓝”的生动实践，暑期“三下乡”社会实践团队先后获得国家级、省级优秀团队荣誉称号。

淄博职业技术大学智能制造学院党总支以创新党建模式为引领，以“一体两翼三支点”机制为支撑，以“四维驱动”体系为引擎，成功走出了一条新时代职业教育党建与业务融合发展的特色之路。通过组织力的深度激活、思想力的全面强化、创新力的持续迸发和服务力的有效转化，不仅实现了基层党建与专业建设的同频共振，更构建起“红色引擎驱动智造升级”的生动格局。（淄博职业技术大学 刘莉 蔡嫦娥）